原標題：這些 00 后，回到了濱海小村（新春走基層 · 建設宜居宜業和美鄉村）
濱海小村，海風吹拂。一間 " 村咖 " 坐落路旁，這是山東青島西海岸新區大場鎮 " 前河小院 " 項目之一。
00 后店主劉燕忙著做咖啡，碾粉、過濾，咖啡香飄來。" 這段時間，回家的年輕人多，點杯咖啡，聊聊天，很熱鬧。" 劉燕邊忙邊招呼。
劉燕還有個身份——大場鎮大場村大學生后備力量。" 大學畢業后，我當過食品檢驗員，后來創業開攝影工作室。" 一直漂在外，劉燕心里惦念著家。看到鎮上的 " 雛雁星火 " 選聘，她毫不猶豫報名，經過筆試、面試和組織考察，她成了村會計員。
2024 年，青島西海岸新區工委組織部推出 " 雛雁星火 " 計劃，探索 " 鎮選村聘 " 模式，吸引青年人回鄉工作。如今，143 個行政村累計回引 146 名大學生返鄉任職，其中大多數是 00 后。
" ‘雛雁星火’聚焦本村本鄉大學生群體，為他們回家鄉工作搭平臺，緩解村干部隊伍‘后繼乏人’等問題。" 大場鎮黨委書記孫濤介紹。
00 后回鄉，帶來新氣象。吳喧性格爽朗，大學學的旅游管理專業，畢業后在上海歡樂谷擔任運營主管。如今她成為大場鎮官莊嶺村大學生后備力量，幫著村干部錄入合同、管理 " 三資 "，形成電子檔案，方便查找。
00 后回鄉，也帶來新思路。大場鎮 8 個村聯合成立強村共富公司，打造 " 前河小院 " 項目，發展文旅項目和電商直播。劉承霖是大場鎮秀水灣村大學生后備力量，她大學學的電子商務專業，如今主動承擔拍攝、剪輯工作，用直播和短視頻推薦鄉村美味。在免收租金、創業培訓等政策支持下，劉燕開辦了鎮里首家咖啡館。
" ‘前河小院’項目是年輕人的大舞臺，我們發揮優勢，深度參與，勁往一處使，把鄉村產業做大做優。" 大場鎮營樓村黨委書記徐云龍說。
" ‘一村一名大學生’，為村干部隊伍建設注入源頭活水，為促進鄉村全面振興提供了有力保障。" 西海岸新區工委區委常委、組織部部長劉陸瑩說。
